أكثر المواضيع تعليقا

| 0 التعليقات ]

La Caisse Marocaine des Retraites



Royaume du Maroc
La Caisse Marocaine des Retraites
Le Directeur
0278/13       17 MAI 2013

DECISION

Le Directeur de la Caisse Marocaine des Retraites,



-  Vu la loi n° 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;
- Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l'application de la loi n° 43-95;
- Vu le statut du personnel de la C.M.R;
- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22 octobre 2012), relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;
- Vu le projet de la loi-cadre de la C.M.R, au titre de l'exercice budgétaire 2013;
- Vu la décision N°185/13 du 29 mars 2013 annoncant le recrutement d'un ingénieur sécurité du systè me d'information et d'un ingénieur développement et intégration.

DECIDE

Article 1:
La date de l'épreuve écrite initialement prévue le 21 mai 2013 dans la décision N°185/13 du 29 mars 2013 est reportée.


- إعلان المباراة:

الصندوق المغربي للتقاعد: مباراة توظيف مهندس في سلامة نظم الإعلاميات و مهندس في التنمية و الإدماج. آخر أجل هو 15 أبريل 2013

» تابع القراءة

| 0 التعليقات ]

جريدة الأخبار






جريدة الأخبار
العدد 155 ليوم الجمعة 17 ماي 2013
رشيدة لملاحي

ولوج مراكز تكوين الأساتذة سيكون بدون انتقاء أولي


علمت "الأخبار" من مصادر مطلعة، أن وزير التربية الوطنية محمد الوفا، اتخذ قرارا يقضي بإلغاء الانتقاء الأولي لدخول مراكز تكوين الأساتذة للسنة المقبلة، و ذلك بحجة كون الحصول على الميزات في التعليم الجامعي ليس معيارا للتفوق.

و بهذا القرار سيتمكن كل الحاصلين على الإجازة ممن يقل عمرهم عن 45 سنة من اجتياز المباريات التي من المرتقب أن تجري شهر يوليوز المقبل، للتباري حول 8000 منصب، تشمل أساتذة التعليم الابتدائي و الإعدادي و الثانوي.

و أوضحت المصادر نفسها، أن هذا الامتياز، سيشكل عنصر استقطاب للمجازين، سواء منهم العاطلين أو الذين يشتغلون في مهن أخرى، الأمر الذي سيجعل عدد المترشحين يرتفع حسب التقديرات المسؤولة إلى 200 ألف مرشح، و هو رقم قياسي، لا تتوفر هذه المراكز على الكلفة المالية و اللوجستيكية و البشرية لتدبير استقباله، مشيرة إلى أنه سيشكل عبئا على الوزارة.
.....

يشار إلى أن، المترشحين الناجحين في المباراة، يخضعون لتكوين في ما بات يسمى بالمراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين لمدة سنة، فيحصلون بموجب مرسوم تأسيس هذه المراكز على وضعية (أساتذة متدربين) بدل وضعية (طلبة أساتذة) و هي وضعية إدارية متقدمة تم تفعيلها هذه السنة، فضلا عن وضعية مادية تصل إلى 2500 درهم كمنحة بدل 550 درهم التي كان معمولا بها لعقود في مراكز تكوين الأساتذة.
يذكر أن عدد المترشحين السنة الماضية، لاجتياز مباريات الدخول لمراكز تكوين الأساتذة بلغ 120 ألفا، تم انتقاء 20 ألفا منهم اجتازوا المباراة في مختلف المراكز، ليتمكن في الأخير 7876 مترشحا من النجاح.
» تابع القراءة

| 0 التعليقات ]

Bank Al-Maghrib



Royaume du Maroc
Bank Al-Maghrib

Recrute



Réf.: ASI/DAIR/150513
Intitulé du poste: Auditeur en systèmes d’information
Date limite de dépôt de candidature: 29 mai 2013

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction de l’Audit Interne et des Risques, Bank Al‐Maghrib recrute:
1 AUDITEUR SI
(Poste basé à Rabat)
Mission:
Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne et des Risques, votre mission consiste à mener des missions d’audit informatique visant à maîtriser les risques liés aux systèmes d’information de la Banque (organisation, conduite de projets, applications et infrastructures informatiques) et à rédiger les rapports y afférents.

Activités et responsabilités principales:
‐ Planifier, préparer et exécuter les travaux se rapportant aux missions d’audit;
‐ Rédiger les rapports des missions d’audit;
‐ Suivre la mise en oeuvre des recommandations des missions d’audit.

Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 (ingénieur d’état ou équivalent) en systèmes d’information et/ou sécurité de l’information, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en audit et conseil dans le domaine des systèmes d'information.

Compétences:
‐ Maîtrise des techniques d’audit des SI;
‐ La certification CISA est souhaitable;
‐ Bonnes capacités de communication écrite et orale;
‐ Esprit d’analyse et de synthèse;
‐ La maîtrise de l'anglais est un atout;
‐ Bonnes qualités relationnelles.




Réf.: AIAB/DAIR/150513
Intitulé du poste: Auditeur interne «Activités bancaires»
Date limite de dépôt de candidature: 29 mai 2013


Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction de l’Audit Interne et des Risques, Bank Al‐Maghrib recrute:
1 AUDITEUR INTERNE
Activités bancaires
(Poste basé à Rabat)
Mission:
Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne et des Risques, votre mission consiste à mener des missions d’audit visant à évaluer les processus de contrôle et de maîtrise des risques des activités fiduciaire et bancaires de la Banque.

Activités et responsabilités principales:
‐ Planifier, préparer et exécuter les travaux se rapportant aux missions d’audit;
‐ Rédiger les rapports des missions d’audit;
‐ Suivre la mise en oeuvre des recommandations des missions d’audit.

Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 en audit et/ou contrôle de gestion (Grande école d’ingénieur ou de commerce), vous justifiez d’une expérience probante de 4 ans minimum dans un poste similaire de préférence dans le secteur financier.

Compétences:
‐ Maîtrise des techniques d’audit et d’investigations;
‐ La certification CIA est un atout.
‐ Connaissance des systèmes d’information liés au secteur bancaire;
‐ Bonnes capacités de communication écrite et orale;
‐ Esprit d’analyse et de synthèse;
‐ Esprit d’équipe;
‐ Bonnes qualités relationnelles;




Réf.: AIJ/DAIR/150513
Intitulé du poste: Auditeur interne «Juriste»
Date limite de dépôt de candidature: 29 mai 2013

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction de l’Audit Interne et des Risques, Bank Al‐Maghrib recrute:
1 AUDITEUR INTERNE/JURISTE
(Poste basé à Rabat)

Mission:
Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne et des Risques, votre mission consiste à mener des missions d’audit visant à évaluer les processus de contrôle et de maîtrise des risques des activités de la Banque (en particulier les domaines des marchés publics).

Activités et responsabilités principales:
‐ Planifier, préparer et exécuter les travaux se rapportant aux missions d’audit;
‐ Rédiger les rapports des missions d’audit;
‐ Suivre la mise en oeuvre des recommandations des missions d’audit.

Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 en droit, public ou privé, ou toute autre formation supérieure équivalente, vous justifiez d’une expérience probante de 4 ans minimum dans un poste similaire dans le secteur financier ou dans le conseil juridique.

Compétences:
‐ Maîtrise du cadre légal et réglementaire régissant les activités des marchés publics;
‐ Bonnes capacités de communication écrite et orale;
‐ Esprit d’équipe;
‐ Esprit d’analyse et de synthèse;
‐ Bonnes qualités relationnelles;
‐ La maîtrise de l’anglais est un atout.




Réf.: ARSI/DAIR/150513
Intitulé du poste: Analyste risques sécurité de l’information
Date limite de dépôt de candidature: 29 mai 2013

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction de l’Audit Interne et des Risques, Bank Al‐Maghrib recrute:
1 ANALYSTE SECURITE DE L’INFORMATION
(Poste basé à Rabat)

Mission:
Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne et des Risques, votre mission consiste principalement à proposer, développer et mettre en oeuvre les dispositifs de la sécurité de l’information de la Banque et à contribuer à l’enrichissement et le maintien des politiques et dispositifs déjà en place.

Activités et responsabilités principales:
- Veiller à la mise en oeuvre et le maintien des politiques et dispositifs de la sécurité de l’information conformément aux normes et bonnes pratiques en la matière;
- Assurer l’évaluation et la supervision des dispositifs de sécurité de l’information;
- Participer aux projets liés à la sécurité de l’information de la Banque;
- Conduire des actions de sensibilisation et de communication sur les dispositifs de sécurité de l’information.

Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 (ingénieur d’état ou équivalent) en systèmes d’information ou sécurité de l’information, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dont 2 ans au moins dans le domaine de lasécurité de l’information.

Compétences:
- Maîtrise des référentiels de sécurité de l’information;
- Bonnes capacités de communication écrite et orale;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Esprit d’équipe;
- Bonnes qualités relationnelles.




Réf.: AROP/DAIR/150513
Intitulé du poste: Analyste risques opérationnels
Date limite de dépôt de candidature: 29 mai 2013

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction de l’Audit Interne et des Risques, Bank Al‐Maghrib recrute:
1 ANALYSTE RISQUES OPERATIONNELS
(Poste basé à Rabat)

Mission:
Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne et des Risques, votre mission consiste principalement à accompagner les entités de la Banque dans l’élaboration et le maintien de leur cartographie des risques et des contrôles associés et dans la collecte et l’analyse des incidents en s’appuyant sur les outils mis en place.

Activités et responsabilités principales:
- Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement des outils et méthodes de gestion des risques;
- Accompagner les entités dans la construction et le maintien de leur cartographie des risques et des contrôles associés;
- Participer à l’analyse et au reporting sur les risques;
- Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de l’approche de quantification des risques opérationnels;
- Conduire des actions de sensibilisation et de communication sur le dispositif de gestion des risques.

Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 (ingénieur d’état ou équivalent) en finance, audit, contrôle interne et/ou statistiques, vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans en contrôle interne et/ou en analyse des risques de préférence dans le secteur financier, bancaire ou dans un cabinet d’audit.

Compétences:
- Connaissance des référentiels en matière de gestion des risques et de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.);
- Maîtrise des logiciels statistiques;
- Bonnes capacités de communication écrite et orale;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Bonnes qualités relationnelles;
- Esprit d’équipe;
- Maîtrise de l’anglais est un atout.




Réf.: ACA/DAIR/150513
Intitulé du poste: Analyste risques Continuité d’Activité
Date limite de dépôt de candidature: 29 mai 2013

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction de l’Audit Interne et des Risques, Bank Al‐Maghrib recrute:
2 ANALYSTES CONTINUITE D’ACTIVITE
(Postes basés à Rabat)

Mission:
Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne et des Risques, votre mission consiste principalement à proposer, enrichir, mettre en oeuvre et maintenir les dispositifs de la continuité d’activité de la Banque.

Activités et responsabilités principales:
- Contribuer à la mise en oeuvre et le maintien des différentes composantes du plan de continuité d’activité conformément à la stratégie de la Banque en la matière;
- Participer à la préparation et à l’exécution des exercices de simulation de crise et veiller à la mise en oeuvre des actions d’amélioration qui en découlent;
- Participer aux projets liés à la continuité d’activité;
- Conduire des actions de sensibilisation et de communication sur les dispositifs de continuité d’activité.

Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 (ingénieur d’état ou équivalent) en systèmes d’information, sécurité de l’information et/ou gestion des risques, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.

Compétences:
- Maîtrise des référentiels de continuité d’activité;
- Bonnes capacités de communication écrite et orale;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Esprit d’équipe;
- Bonnes qualités relationnelles.





‐ Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de 18 à 39 ans.
‐ Les candidats intéressés par le poste sont invités à remplir le formulaire de candidature disponible sur notre site web www.bkam.ma ou de nous transmettre une lettre de motivation et un CV à l’adresse suivante: recrutements@bkam.ma, en mentionnant dans l’objet la référence de l’annonce et ce avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci‐dessus.

‐ Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail dans les 15 jours suivant la date limite de dépôt des candidatures.
» تابع القراءة

| 0 التعليقات ]

جريدة الصحراء المغربية



جريدة الصحراء المغربية
15 ماي 2013


وزارة التربية الوطنية تشدد الخناق على 'الغشاشين' في 'الباك'



قررت وزارة التربية الوطنية اعتماد تدابير جديدة، بخصوص محاربة الغش في امتحانات الباكالوريا، برسم الموسم الدراسي الحالي

وتتمثل هذه التدابير بالأساس في تحديد عدد المرشحين لاجتياز امتحانات الباكالوريا في 20 مرشحا داخل كل قاعة، خلال اختبارات هذه السنة.

وقال وزير التربية الوطنية٬ محمد الوفا٬ أول أمس الاثنين، في رده على سؤال تقدم به فريق العدالة والتنمية في مجلس النواب، حول "إجراءات التصدي لظاهرة الغش في الامتحانات"٬ إن الوزارة أعدت، كذلك، قانونا لمحاربة الغش سيعرض على مجلسي البرلمان في مرحلة لاحقة، لتدارسه بغية المصادقة عليه، في إطار جهودها الرامية إلى التصدي للظاهرة والحد منها.

وأعلن الوفا أن الوزارة خصصت ثلاث صفحات ضمن دليل المرشح للباكالوريا، موجهة لتعريف المرشحين بالإجراءات الزجرية في حالة الغش٬ مشددا على أن الوزارة لن تتسامح بتاتا مع كل من تسول له نفسه الغش في امتحان الباكالوريا.

وكانت وزارة التربية الوطنية اتخذت عقوبات مشددة في حق التلاميذ، الذين ضبطوا في حالة غش، خلال الامتحان الوطني الموحد للبكالوريا في دورة يونيو 2012، وتراوحت العقوبات بين تأديبية، قضت بالإقصاء من اجتياز امتحانات البكالوريا لمدة تراوحت بين سنة وخمس سنوات، ومتابعات قضائية، بلغ عددها 9 متابعات، أسفرت عن أحكام بالسجن بلغت مدتها القصوى ثلاث سنوات سجنا نافذا.

وضبطت 3112 حالة غش خلال الامتحان الوطني للسنة الماضية، منها 2480 حالة خلال إجراء الاختبارات، و632 حالة من طرف لجن التصحيح، وتبين أن أكثر من نصف المترشحين الغاشين ينتمون إلى فئة الأحرار بنسبة 52 في المائة.

وأوضحت وزارة التربية الوطنية أن استعمال الهواتف المحمولة، جاء على رأس قائمة وسائل الغش المستعملة، إذ ضبطت 2046 حالة غش، بما يمثل نسبة 66 في المائة من مجموع حالة الغش.

وقالت وزارة التربية الوطنية إن نشر حالات الغش المسجلة، يهدف إلى وضع الرأي العام الوطني والفاعلين التربويين والمترشحين والمترشحات وأسرهم، في صورة هذه الظاهرة وتفاصيلها، واطلاعهم على العقوبات المتخذة في حق الغاشين.
» تابع القراءة

| 0 التعليقات ]

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات
المملكة المغربية
الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات







مؤسسة في مجال التعليم بإحدى دول مجلس التعاون الخليجي تشغل

مدرسين


المواصفات المطلوبة:
- مدرس اللغة العربية (إناث و ذكور)؛
- مدرسالتربية الإسلامية (ذكور)؛
- مدرس التربية الرياضية (إناث و ذكور)؛
- مدرس الأحياء (ذكور)؛
- مدرس الفيزياء (ذكور)؛
- مدرس الكيمياء (إناث و ذكور)؛
- مدرس علم النفس (إناث و ذكور).

المؤهلات المطلوبة:

-أن يكون المرشح حاصلا على الإجازة في التخصص المطلوب و بتقدير جيد. ويفضل حملة المؤهلات العليا؛
- يشترط على المتقدم أن يكون من مواليد 1968 فما فوق (45 سنة فأقل)؛
- خبرة 2 سنوات في مجال التدريس (لا تقل عن عامين دراسيين كاملين. و أن لا يكون المرشح منقطعا عن مزاولة التدريس أكثر من 3 سنوات)؛
- تعطى الأفضلية للمتقدم الحاصل على شهادة اللغة الإنجليزية (IELTS-Academic) و المؤهلات العليا و الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL؛

ملف الترشيح:
- نسخة من شهادة الجامعية في التخصص المطلوب حسب المواصفات المطلوبة؛
- نسخة من الوثائق المثبتة للخبرة؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- مطبوع الترشح معبأ بخط واضح و موقع من قبل المرشح (يمكن تحميله على الموقع www.anapec.org).
- نهج السيرة (CV) باللغة العربية مع صورة شخصية.
- شهادة حسن السيرة (Fiche anthropométrique)  مسلمة من طرف مصالح الأمن الوطني أو نسخة من السجل العدلي.


العمل و الامتيازات:

- الراتب الشهري التقديري: 27100 درهم (تسلم الرواتب بعملة الدولة المستضيفة)؛
- التأمين الصحي: يوفر للموظف و زوجه و بحد أقصى 3 من أولاده المعالين من قبله و المقيمين معه بدولة العمل. على أن لا تزيد أعمارهم عن 18 سنة؛
- تعليم الأبناء: يصرف للموظف الذكر عند الاستحقاق بدل تعليم الأبناء في حدود اثنين.


للترشح المرجو وضع ملف ترشيحكم مباشرة لدى وكالة ANAPEC  الأقرب من مقر سكنكم أو بعثه عبر البريد إلى إحدى الوكالات المحلية
(تجدون لائحة الوكالات على موقع www.anapec.org)
مع الإشارة على ظهر الظرف إلى المرجع (AD 16/13).

آخر أجل لإيداع الترشيحات: 20 ماي 2013
(سيتم اعتماد تاريخ ختم الرسالة من قبل مكتب البريد)
هذا العرض مجاني
» تابع القراءة

| 0 التعليقات ]

وزارة الشباب والرياضة



المملكة المغربية
وزارة الشباب والرياضة
الكتابة العامة
مديرية الموارد البشرية


إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثالثة


تنظم وزارة الشباب و الرياضة مباراة لتوظيف 50 متصرفا من الدرجة الثالثة (السلم 10) يوم الأحد 16 يونيو 2013 بمركز حماية الطفولة و المراهقين - يعقوب المنصور و مركز الإنعاش النسوي و رياض الأطفال - اليوسفية - الرباط.

شروط المشاركة:
- الجنسية مغربية؛
- السن أقل من 45 سنة؛
- حاصل على دبلوم المعهد الملكي لتكوين أطر الشباب و الرياضة.


يتكون ملف الترشيح للمشاركة في المباراة من الوثائق التالية:
- طلب المشاركة في المباراة؛
- نسخة من دبلوم المعهد الملكي لتكوين أطر الشباب و الرياضة مصادق عليها؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
- ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح.

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي تحدد مددها و معاملاتها كما يلي:
الاختبار
المدة
المعامل
التوقيت
1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية.
ثلاث (3) ساعات
2
من 8 و 30 دقيقة إلى 11 و 30 دقيقة
2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال جميع اختصاصات و شعب المعهد الملكي لتكوين و أطر الشباب و الرياضة.
ثلاث (3) ساعات
3
من 14 و 30 دقيقة إلى 17 و 30 دقيقة
3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المرشح مواضيع متعلقة بمهام و اختصاصات وزارة الشباب و الرياضة.
بين 15 و 30 دقيقة
3
بين 15 و 30 دقيقة

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبارين الكتابيين دون الحصول على نقطة إقصائية (أقل من 20/05).

ترسل ملفات الترشيح للمشاركة في المباراة إلى وزارة الشباب و الرياضة مديرية الموارد البشرية (مصلحة التدبير التوقعي) 51 شارع ابن سينا أكدال الرباط إلى غاية 03 يونيو 2013 و هو آخر أجل لقبول الترشيحات.
» تابع القراءة

| 0 التعليقات ]

الوزارة المكلفة بالمغاربة المقيمين في الخارج



المملكة المغربية
رئيس الحكومة
الوزارة المكلفة بالمغاربة المقيمين في الخارج

336 بتاريخ 16 مايو 2013

إعلان

بإجراء مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية

بالوزارة المكلفة بالمغاربة المقيمين في الخارج


تنظم الوزارة المكلفة بالمغاربة المقيمين في الخارج يوم الأحد 23 يونيو 2013 بالمدرسة الوطنية للإدارة و بمقرات أخرى عند الاقتضاء بالرباط مباراة لتوظيف عشرين (20) متصرفا من الدرجة الثانية الحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الماستر أو دبلوم الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، و ذلك في التخصصات التالية:
- التدبير الإداري و المحاسباتي و تدبير المشاريع؛
- الإعلام و التواصل و التسويق؛
- العلاقات الدولية و القانون الدبلوماسي؛
- قانون الأسرة؛
- مقاربة النوع؛
- التنشيط الثقافي و التأطير التربوي.

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين المغاربة، الموظفين و غير الموظفين، الحاصلين على إحدى الشهادات المنصوص عليها في المادة 9 من المرسوم رقم 2.06.377 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29 أكتوبر 2010)، و البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر.
يحتفظ بالنسبة المئوية المحددة للأشخاص في وضعية إعاقة، و كذا المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم طبقا للنصوص التشريعية و التنظيمية الجاري بها العمل.

تشتمل المباراة على اختبار كتابي و اختبار شفوي تحدد مدة و معامل كل منها كما يلي:
المعامل المدة الاختبار
3 أربع (4) ساعات 1- اختبار كتابي: يتعلق بمجال التدبير العمومي أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
3 ما بين 15 و 30 دقيقة 2- اختبار شفوي: مناقشة مع لجنة المباراة حول الثقافة العامة و مواضيع مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب خطي يبين فيه المترشح(ة): اسمه العائلي و الشخصي، رقم الهاتف، العنوان الشخصي و الإلكتروني، نوع التخصص و الإمضاء؛
- سيرة ذاتية للمترشح (CV)؛
- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية أو البطاقة الوطنية للتعريف؛
- نسخة من عقد الازدياد لا تزيد مدتها عن ثلاثة أشهر (يعفى من الإدلاء بهذه الوثيقة المترشحون المتوفرون على البطاقة الوطنية للتعريف البيومترية).
- نسخة مصادق على مطابقتها لأصل الدبلوم في إحدى التخصصات المطلوبة أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة طبقا للمقتضيات القانونية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة؛
- ترخيص رئيس الإدارة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
- ثلاث أظرفة تحمل الطابع البريدي، الاسم الكامل و العنوان الشخصي للمترشح.

يجب أن تصل ملفات الترشيح عن طريق البريد أو تودع بمكتب الضبط للوزارة، 59 زنقة ملوية، أكدال الرباط (ص.ب 8883 BP)، و ذلك في أجل أقصاه 31 ماي 2013.

لن يقبل أي ملف للترشيح يصل خارج الأجل المحدد أعلاه أو غير مستوفي للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة.

ملاحظة:

- تبعث ملفات المشاركة في المباراة بالنسبة للمترشحين من المقاومين عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين و أعضاء جيش التحرير أما بالنسبة لمكفولي الأمة و قدماء المحاربين، مرفوقة بإثبات المعنيين بالأمر للصفة المطلوبة.

- يجب على المترشحين في وضعية إعاقة أن يرفقوا ملفات ترشيحهم بنسخة مطابقة لأصل بطاقة شخص "شخص معاق".
» تابع القراءة

المشاركات الشائعة